首頁新聞資訊十年追光者·圖森杭州董事長喻春雷 | 初心如磐,行穩致遠
十年追光者·圖森杭州董事長喻春雷 | 初心如磐,行穩致遠
2022/1/21


圖森杭州董事長·喻春雷

自大學畢業加入圖森至今,已整整13年,這是喻春雷人生歷程中最寶貴的13年,亦是圖森發展史上舉足輕重的13年。個人的命運與企業的命運息息相關,緊密相連,因為始終相信真誠和執著的力量,惟其艱難,方顯勇毅,惟其篤行,彌足珍貴。



從最初的車間工人到項目經理、總經理秘書,喻春雷在不同的崗位中歷練成長。2014年9月,他受命掌舵圖森·杭州,面對未知的風險與挑戰,他的內心始終堅定,不曾有半分躊躇遲疑。之后短短的一兩年時間里,他帶領杭州團隊做到全國銷售冠亞軍。

他是個人的明鏡,是員工的標桿。他在敘述自己的每一段經歷時,都用到了一個詞語:以身作則。他始終相信,只有自己做到位,樹立個人良好風范,才能引導別人,身教重于言傳。他秉承真誠待人,相信以心換心,一個人的能力是有限的,只有化解自身的局限,學會相互幫助,才能走在趨向完美的道路上。



他接受采訪時,平靜地講述自己走過的一些挫折,彷佛只是一場風雨淋濕了褲腳。人生有許多種方向,會面臨無數的抉擇,但一旦做好選擇,就要有征服星辰和大海的決心,面對機遇與磨礪,要有一切歸零再出發的勇氣和決心。把握時機,行遠自邇,敢為人先,春雷一聲破天曉,一切蟄伏的美好正在醒來。此刻,讓我們跟隨采訪鏡頭,一起進入喻春雷的世界。



“成就感是快速成長的核心驅動力”



Ⅰ.職業經歷

小編喻總好,首先感謝您接受我們的采訪。那先請喻總給我們簡述一下您的職業經歷吧。

喻總我是2009年畢業于浙江農林大學,剛畢業就進入了圖森。到現在已經進入第十三個年頭了。在圖森的十數載,從車間開合頁孔到工程項目經理、培訓主管、運營主管、總經理秘書,任何一項工作都有其不容小覷的重要性。2014年9月13號我來到杭州,那一天我兒子剛滿月,就像杭州作為圖森由工裝轉向家裝的第一個試點,一切都是新生。2015年我全面接管了圖森杭州,直至如今,帶領杭州團隊先后獲得2次全國銷冠、2次亞軍、1次季軍的好成績。這是我們杭州團隊共同合作,一起努力開出的最好的花。





Ⅱ.分享職場故事

小編:您剛剛說在13年,擔任了公司整體木作由工裝轉為家裝的模式營銷運營部經理,在協助公司完成轉型期間有沒有什么經驗或故事可以與我們分享?

喻總:工裝轉家裝是圖森邁出的堅實一步,是冒險也是機遇。轉型之路坎坷漫長,這條未知的路對圖森來說是巨大的挑戰。在這條路上,毫無經驗的我們就是摸著石頭過河,但是我們的心是連一起的,方向是對的,我們所需要的就是耐心和堅持。除此之外,精細化的家裝,龐大的體系需要我們改變之前的工作方式,向經銷商學習更為靈活的經營理念,只要付出努力就一定能成功。





Ⅲ.成功的特質

小編:您的工作內容一直在變化,轉換的過程就是跳出舒適圈的過程,您覺得是什么樣的特質,讓您可以成功應對這一次又一次的挑戰呢?

喻總:我個人其實還是比較喜歡有挑戰的。從加入圖森起,做車間一枚小小的“螺絲釘”,到擔任總經理秘書,整體木作由工裝轉為家裝的模式營銷運營部經理,再到后來管理整個圖森杭州區的運營管理。整個工作內容變化過程也是自我成長的過程,在任何事情還沒開始前,不對自己做出過多的要求,腳踏實地做好每一件事,這是我一直以來保持的心態,我很熱衷于完成任務后的那份成就感,也是這份成就感成為快速成長的核心驅動力。





“真誠待人,以身作則”


Ⅰ.團隊成功的秘訣

小編:您帶領著杭州團隊獲得了非常優異的成績,分享一下成功的秘訣吧。

喻總:我來到杭州之后,在內部管理上面做了一些調整,首先統一了大家的目標。根據總部經營戰略的改變,調整了營銷思路,在各個方面做了層層細分,逐步提高品牌在杭州的影響力。同時,搭建合適的空間和平臺,讓真正有能力的人有了展示自己的機會,讓團隊能力得到充分發揮。從我個人角度來說,以身作則,無論多困難的事情都跟團隊一起面對,對同事,對同行,真誠相待,我相信,以真心換真心,這樣的團隊凝聚力更強,也能發揮更大的力量。





Ⅱ.榜樣的力量

小編:有沒有一位人物(比如行業同事)或者一件事情,影響了您之后的工作方式甚至為人處事的方式?

喻總:首先從這個崗位調動來說,是王總讓我來到杭州,如果把自己比作千里馬的話,他就是伯樂。我覺得王總在公司經營上面對我的影響很大,他切切實實做到了公司企業文化里的講真話、做實事、走正道。他在對待所有分公司以及所有員工的時候的言行合一,切實地在圖森整個體系里面起到了領頭羊作用,樹立了非常好的榜樣。從我自身出發,我以王總為榜樣,將從他身上學習到的精神來影響我的團隊,讓他們變得更好。





“個人是渺小的,團隊的力量是無限的”


Ⅰ.做好客戶口碑

小編:您工作上遇到過哪些讓您印象深刻的事情或者困難,您和您的團隊又是如何克服的?

喻總:其中2018年讓我印象比較深刻,那一年剛好兩個展廳同時都是在升級換代,重新裝修。在我們這個行業里面,如果沒有展廳要成交,那公司經營難度會比較大。那一年,我們基本上都是靠著原有積淀下來將近七八年的這些老客戶介紹,在那樣的情況下,我們團隊還是做到了全國銷售亞軍,這讓我感到非常的驚喜??蛻魧ξ覀儓F隊的認可度在這一年是得到了很大的一個證明。






Ⅱ.團隊的成長

小編:那么您認為如何才能促使團隊盡快得到成長?

喻總:快速成長分幾個方面。對個人來說,一定要頭腦清晰,我很喜歡道德經里面的一句話,自見者不明,自是者不彰,自伐者無功,自矜者不長。作為一個領導者,我時常拿這四句話提醒自己,也教育團隊,不能自以為是,不要被一些事情所蒙蔽了,很多事情是需要靠團隊的力量,結合大家的經驗、想法、能力,共同完成的。還有就是充分信任我的團隊,在共同制定的方針下,放手讓團隊去做,允許他們去試錯,試錯過程也是一個人成長的過程,在這個過程當中,可以得到鍛煉。我們杭州團隊里有10年甚至10年以上的小伙伴,有我們這樣一群做了十幾年的小伙伴,一起去完成共同的事業,在職業生涯當中,我覺得還是一件非常幸運或者是一件非常幸福的事。






“增強抗壓能力,保持對工作的熱情”

Ⅰ.工作與愛好

小編:聊了這么多工作,我們聊一聊喻總您工作之余,會喜歡做些什么?

喻總:喜歡打籃球。以前練過體育,只是后面沒有繼續去讀專門的體育學校。打籃球其實是一項有身體對抗的競技運動,自己身體通過鍛煉會有比較好的素質提升。通過體育鍛煉,可以增強自己的抗壓能力。因為在體育競技某些關鍵時刻,會承受比較大的心理壓力。還有在工作的過程當中,會有讓人心情煩躁的時候,與好友約著去打一場球,出一身大汗,對自己的身心都是一個放松。在個人思想層面,籃球屬于競技類項目,會激發我們的好勝心。就像在我們這個行業里,跟同行競爭時,或出現了優秀的同行及兄弟公司時,會激發我們的好勝心,激勵我們努力超越。





Ⅱ.工作與家庭生活

小編:作為團隊的領導者,公司上下都需要您來把持,您是如何平衡工作和家庭生活的?

喻總:說到這個我要感謝我的太太。為了支持我的事業,我太太放棄了原本還不錯的銀行工作,全身心的照顧我們的家。是她給了我堅強的后盾,讓我專心外面的工作。這也給了我很大的動力,我一定要好好工作,給我們的家提供更好的生活。我很希望自己包括我們的杭州團隊的小伙伴們,大家在做好自己工作之余,也要照顧好家庭生活,這兩者是分不開的。




“沒有等來的輝煌,只有拼來的精彩”


Ⅰ.職場收獲之路

小編:結合喻總這么多年的工作經歷,您覺得最大的收獲是什么?

喻總:這么多年的職場之路,也是一條收獲之路。首先從我個人來說,得到了很大的成長。在圖森十幾年,經歷過各個部門、各個崗位,不同的領導給予我的考驗。在每一個自己所做的事情中,收獲了經驗和成長,也是因為這十幾年的磨練造就了現在的我。除了我個人的成長外,我們的團隊也在成長壯大,有一群志同道合的小伙伴一起奮斗,是我最大的收獲。





Ⅱ.懷一顆銳意進取的心

小編:作為行業內的前輩,結合您自身經驗,給剛入行的年輕人一些建議吧。

喻總:現在95后00后都已經出來了,公司納入新鮮血液是一件好事,他們的想法比較新穎,能夠碰撞出不一樣的火花。現在年輕人中流行著一個詞-佛系,我覺得很有意思,我認為的佛系是不計較得失,以及其他無關要緊的事,而不是對一些事情或者領導的一些安排表現無所謂。年輕人一定要增強自己的責任意識,要有一顆銳意進取的心。其實現在很多年輕人自身條件都還不錯,一定要好好發揮自己的才能。在激烈的社會競爭當中,一個人如果沒有一顆銳意進取的心,就會被同齡人超越,會被行業所淘汰。





Ⅲ.未來的展望

小編:最后,請喻總談談對你們團隊未來10年的展望吧。

喻總:未來10年的展望可能時間跨度太長,我們沒法看到那么遠。但我希望我們公司在未來3年或者5年。能在杭州市場,真正得到整個市場的認可。我們是做高端定制的,那么我希望在杭州這樣一個市場里面,我們客戶也好,同行也好,設計師群體也好,只要提到做高端定制,他們第一反應就會是我們圖森杭州團隊。交給我們公司來幫他們做服務落地,他們就會很放心。我希望我們會成為杭州做高端定制中獨樹一幟的公司。




「十年追光者,致敬初心不改的圖森?!箞D森攜手騰訊家居,以圖森品牌成長歷程為主題,聚焦優秀圖森家人的專題片《十年追光者——圖森·十年十人》持續登陸騰訊視頻。
這部系列專題片共分10集,由圖森攜手騰訊家居精心打造,通過講述10位富有代表性的優秀圖森家人與圖森之間的故事,探尋成功背后的人生真諦。同時,作為優秀圖森家人的典型代表,透過他們一路以來的生活、審美和成長,將生動展現這些年以來,圖森在產品研發、品牌建設與升級道路上的成長足跡。






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